Données & conformité
Paie en Algérie en 2026 : SNMG à 24 000 DA, état des salaires en ligne et taxes de formation au semestre
Ce qui change pour la paie en 2026 : le SNMG à 24 000 DA, le NIN de chaque salarié sur l'état annuel des salaires, la télédéclaration obligatoire au régime réel, et les taxes de formation et d'apprentissage déclarées chaque semestre.
Depuis le 1er janvier 2026, le salaire national minimum garanti (SNMG) est de 24 000 DA par mois pour 40 heures par semaine, soit 138,46 DA de l'heure (décret présidentiel 26-01). La loi de finances 2026 ajoute trois changements pour la paie. L'état annuel des salaires doit indiquer le NIN de chaque salarié et passer par télédéclaration. Les entreprises au régime réel déclarent leurs impôts en ligne. Les taxes de formation professionnelle et d'apprentissage se calculent et se déclarent chaque semestre, au plus tard le 20 du mois suivant, même quand rien n'est dû.
En bref
- SNMG : 24 000 DA par mois, 138,46 DA de l'heure, depuis le 1er janvier 2026.
- L'état annuel des salaires mentionne le NIN de chaque salarié. L'employeur le télédéclare si son service des impôts dispose du système informatique.
- Taxes de formation et d'apprentissage : 1 % chacune de la masse salariale brute du semestre, moins ce que vous avez dépensé.
- Déclaration de ces taxes le 20 janvier et le 20 juillet, même à zéro. Prochaine échéance : 20 janvier 2027.
Le SNMG passe à 24 000 DA
Le décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026, publié au Journal officiel n° 1 de 2026, fixe le salaire national minimum garanti à 24 000 DA par mois. Ce montant correspond à la durée légale de 40 heures par semaine, soit 173,33 heures par mois, et à un taux horaire de 138,46 DA. Le décret prend effet au 1er janvier 2026 et abroge le décret 21-137 qui fixait le montant précédent.
Pour la paie, deux contrôles en découlent. Aucun salaire de base à temps plein ne doit descendre sous 24 000 DA. Pour un temps partiel, comparez le salaire au taux horaire de 138,46 DA multiplié par les heures du mois. Le décret exécutif 15-59 du 8 février 2015 fixe les éléments du salaire qui comptent dans cette comparaison.
| Élément | Valeur depuis le 1er janvier 2026 |
|---|---|
| SNMG mensuel | 24 000 DA |
| Durée de référence | 40 heures par semaine, 173,33 heures par mois |
| Taux horaire | 138,46 DA |
| Texte | Décret présidentiel 26-01 du 7 janvier 2026, JO n° 1 de 2026 |
Le NIN et la télédéclaration pour l'état annuel des salaires
Chaque employeur remet chaque année un état des salaires versés, salarié par salarié. L'article 8 de la loi de finances 2026 modifie l'article 75 du code des impôts directs. L'état doit maintenant indiquer, pour chaque bénéficiaire, son nom, ses prénoms, son numéro d'identification nationale unique définitif (NIN), son emploi et son adresse.
Le même article ajoute que les contribuables rattachés à un service des impôts informatisé fournissent cet état par télédéclaration.
Concrètement, la fiche de chaque salarié doit contenir son NIN, relevé sur sa carte d'identité biométrique. Rassemblez les numéros avant la fin de l'année.
La télédéclaration obligatoire au régime réel
L'article 111 de la loi de finances 2026 modifie l'article 67 de la loi de finances 2017. Les contribuables au régime du bénéfice réel, et ceux du régime simplifié des professions non commerciales, rattachés à un service des impôts informatisé, doivent souscrire leurs déclarations fiscales par voie électronique. Le paiement en ligne reste possible mais pas obligatoire. Les autres contribuables, dont ceux à l'impôt forfaitaire unique (IFU), peuvent télédéclarer s'ils le souhaitent.
La Direction générale des impôts précise sur son portail que l'obligation s'applique à compter du 1er janvier 2026. L'adhésion à Jibaya'tic se fait en quatre étapes :
- Préparez le dossier : formulaire de demande de souscription, document des conditions générales, relevé d'identité bancaire, et un mandat si le signataire n'est pas le représentant légal.
- Prenez rendez-vous sur Jibaya'tic pour déposer le dossier.
- Déposez-le au service d'accueil de votre centre ou de votre inspection des impôts.
- Le jour du dépôt, vous recevez sous pli fermé le code d'accès à votre espace.
Les taxes de formation et d'apprentissage passent au semestre
Les employeurs privés doivent consacrer au moins 1 % de leur masse salariale brute à la formation continue de leur personnel, et 1 % à l'apprentissage et aux stages d'étudiants. Ce qui n'est pas dépensé est dû sous forme de taxe. Les articles 18 à 21 de la loi de finances 2026 font passer ce calcul de l'année au semestre.
La base est la masse salariale brute du semestre : les rémunérations brutes versées pendant le semestre, avant cotisations sociales, retraite et IRG. Le taux de chaque taxe est la différence entre 1 % et la part de la masse salariale dépensée en formation, ou en apprentissage, pendant ce semestre. Les dépenses de formation comprennent aussi le transport, l'hébergement, la restauration et l'assurance des salariés formés.
La déclaration spéciale se dépose à la recette des impôts au plus tard le 20 du mois qui suit le semestre, donc le 20 juillet et le 20 janvier. L'employeur la dépose même quand il ne doit rien. Si le 1 % d'apprentissage n'est pas atteint pour des motifs justifiés, l'écart peut aller à la formation professionnelle.
| Exemple pour un semestre | Formation professionnelle | Apprentissage |
|---|---|---|
| Masse salariale brute du semestre | 6 000 000 DA | 6 000 000 DA |
| Dépenses réalisées | 30 000 DA, soit 0,5 % | 0 DA, soit 0 % |
| Taux de la taxe (1 % moins la part dépensée) | 0,5 % | 1 % |
| Taxe due | 30 000 DA | 60 000 DA |
Les prochaines échéances
Le tableau reprend les dates qui découlent des textes cités. La DGI reporte parfois une échéance par communiqué. Vérifiez sur son portail avant chaque dépôt.
| Date | Ce qui est dû | Texte |
|---|---|---|
| Chaque mois | Un salaire au moins égal au SNMG de 24 000 DA sur chaque bulletin à temps plein | Décret 26-01 |
| 20 janvier 2027 | Déclaration des taxes de formation et d'apprentissage du second semestre 2026, même à zéro | LF 2026, art. 21 |
| Échéance annuelle | État des salaires avec le NIN de chaque salarié, en télédéclaration | LF 2026, art. 8 |
| 20 juillet 2027 | Déclaration des taxes du premier semestre 2027 | LF 2026, art. 21 |
Ce que votre logiciel de paie doit suivre
Un tableur suffit pour vérifier ces règles avec cinq salariés. Au-delà, le logiciel de paie doit les porter lui-même, sans calcul à refaire à la main chaque semestre.
- Le NIN de chaque salarié, obligatoire sur sa fiche, avec un contrôle avant la production de l'état annuel.
- Le SNMG et le taux horaire en paramètres datés, pour qu'un bulletin sous le minimum soit signalé.
- La masse salariale brute par semestre, avant cotisations et IRG, calculée automatiquement.
- Les dépenses de formation et d'apprentissage enregistrées par semestre, avec leurs justificatifs, pour calculer le taux de chaque taxe.
- Un export de l'état des salaires au format attendu pour la télédéclaration.
- La conservation des données de paie et de leur documentation jusqu'à la fin de la sixième année, comme le demande la loi de finances 2026 pour les données tenues sur ordinateur.
Questions fréquentes
Les réponses courtes
Quel est le SNMG en Algérie en 2026 ?
24 000 DA par mois pour 40 heures par semaine, soit 138,46 DA de l'heure, depuis le 1er janvier 2026 (décret présidentiel 26-01 du 7 janvier 2026).
Quand déclarer la taxe de formation professionnelle en 2027 ?
Au plus tard le 20 janvier 2027 pour le second semestre 2026, puis le 20 juillet 2027 pour le premier semestre 2027. La déclaration spéciale est obligatoire même quand aucun montant n'est dû (article 196 sexies du code des impôts directs, modifié par la loi de finances 2026).
Comment se calcule la taxe d'apprentissage depuis 2026 ?
Sur la masse salariale brute du semestre, avant cotisations et IRG. Le taux est la différence entre 1 % et la part de cette masse salariale dépensée en apprentissage et en stages d'étudiants pendant le semestre. Une entreprise qui dépense 1 % ou plus ne doit rien, mais dépose quand même la déclaration.
La télédéclaration est-elle obligatoire pour l'IFU ?
Non. L'obligation vise le régime du bénéfice réel et le régime simplifié des professions non commerciales, rattachés à un service des impôts équipé du système informatique. L'adhésion reste facultative pour l'impôt forfaitaire unique.
Sindan Solutions peut-elle adapter un logiciel de paie à ces règles ?
Sindan Solutions conçoit des logiciels de gestion sur mesure pour les entreprises algériennes, avec les règles de paie et les déclarations en paramètres. Écrivez à hello@sindansolutions.com ou appelez le +213 549 08 91 42.